Пользователь сети опубликовал письмо, которое его несовершеннолетней дочери в первый рабочий день дал руководитель. Послание включало в себя список грубых правил, которые удивили подписчиков ее отца.
«Магазин по продаже фруктов, который мы всегда считали успешным бизнесом, — это тот самый работодатель, который нанимает в основном лиц моложе 18 лет. Руководитель платит им зарплату значительно ниже минимальной, а также выдает всем новым сотрудникам такое письмо», — подписал он публикацию в Twitter с памяткой от начальника.
По словам мужчины, письмо «шло в комплекте с униформой и контрактом». «Жизнь несправедлива, привыкай к этому», — гласило первое правило. Кроме того, молодым сотрудникам сообщили, что строже их учителей окажутся лишь их начальники. Руководитель призвал их не жаловаться на неудачи на работе родителям, рекомендовав самостоятельно решать все проблемы.
«Жизнь не делится на семестры. У вас нет летних каникул. Работодатели абсолютно не заинтересованы в том, чтобы помочь вам найти себя. Делайте это в любое другое удобное для вас время», — отмечалось в письме. Помимо этого, работникам посоветовали уважать тех, кто хорошо учится. Владелец магазина уверен, что в будущем они станут начальниками получивших письмо сотрудников.
Отец девочки отметил, что в результате его дочь уволилась из магазина. Он пояснил, что причины ее решения никак не были связаны с письмом. «Она ушла только потому, что ей предложили работу лучше. Просто правила, на мой взгляд, были мерзкими и непрофессиональным», — подчеркнул он.
В комментариях под публикацией пользователи удивились тому, как грубо описаны правила. Они добавили, что экс-начальник девушки не разбирается в том, как правильно повышать продуктивность сотрудников. Кроме того, по мнению комментаторов, работодатели не должны учить работников, как им жить.
